POSITIVE

POSITIVEとは

人事DXを実現する、統合HCMソリューション

「POSITIVE（ポジティブ）」は、高度なグループ管理を実現する統合型のHCM （人的資本管理）ソリューションです。
基幹人事システム（人事・給与・就業管理、ワークフロー）以外に、タレントマネジメントやモバイルなど広範な機能を網羅しています。

グループ企業全体を一元的に管理するマルチカンパニー機能

POSITIVEのマルチカンパニー機能の特長

• 制度や運用が異なる複数企業を
  １つのシステムで管理

  各社の人事業務の統一・自動化をはかり、
  システム運用負荷を軽減します

• 企業ごとの人材データを一元化し、
  リアルタイムによる分析を可能に

  企業間で異なる役職・スキル・資格情報を
  統一基準で管理し、一元的に可視化します

• グループ全体の人材マネジメントを共通化

  キャリアパスや育成体系を共通化し、
  グループ内の人的資本管理を最適化します

• 10万人以上の大規模運用

  各社の人事業務を一括で管理・運用する、
  シェアードサービスにも対応できます

POSITIVEが実現する人材マネジメント業務の効率化・高度化

３つのポイント

• 人事業務の簡素化と標準化

  システム間のデータ統合による
  ハンド処理の削減

  • 手作業によるデータ作成、データ連携処理を軽減
  • 転記作業などのヒューマンエラーや手戻り作業を抑制
  • 属人化作業を可視化し、業務の標準化を促進

• 人材情報の可視化

  グループ統一基準を用いた
  人材データの一元化

  • 異なる役職・スキル・資格情報を統一基準に変換して管理
  • グループ内の人材データをリアルタイムでモニタリング
  • キャリアパス・育成体系の共通化を通じて人材育成を効率化

• 人材マネジメントの最適化

  経営戦略に応じた
  データドリブン型の人材戦略

  • グループ内の人材最適配置を推進
  • 新規事業や成長領域に必要なスキル人材を迅速に配置
  • グループ内の人材構成を可視化し、過不足を分析
  • 評価・実績データから将来のリーダー候補を選定して育成

POSITIVEの特長

• 日本企業の人事業務に、フィットする標準機能

  POSITIVEは2002年から、日本の大手企業向けにサービスを提供してきた実績を持ち、日本特有の商慣習や法令にも標準機能で対応しています。
  複雑な就業規則や給与体系にも対応しており、法令改正についても標準機能で迅速に対応します。（例：住民税の特別徴収など）

  

• 業務にフィットする柔軟設計で、らくらく運用

  最大100万項目まで設定可能な「管理項目」機能により、企業ごとの人事情報を柔軟に管理。固定帳票作成機能も標準搭載しており、独自フォーマットの帳票もシステム上で簡単に出力可能です。制度変更や運用の多様性にも対応し、現場の手間を最小限に抑えます。

  

• 複雑な給与計算も、高速で正確に

  複雑な給与・賞与計算も高速かつ正確に処理。企業独自の計算ロジックにも柔軟に対応でき、制度変更時もスムーズに反映可能です。

  

• グローバル人材管理にも対応、海外拠点との連携を支援

  Unicode対応のデータベースにより多言語データの管理が可能です。
  主要機能は日本語・英語・中国語に対応しており、海外拠点との情報共有や人材管理もスムーズに行えます。 グローバル展開を進める企業の人事業務を、言語の壁なく支援します。

  

導入から運用まで、ベンダー主導の導入サポート​

よくあるご質問

• スマートフォンなどのモバイルでも利用できますか？

  

  スマートフォンやタブレットなどのスマートデバイスから、社員向けのさまざまな機能をご利用いただけます。
  タイムカードの代わりに出退勤を登録できる「タイムレコーダー機能」をはじめとして、休暇や各種届出の申請・承認、給与明細や源泉徴収票などの通知書の照会、さらに残業や休日出勤などの勤怠申請・承認まで、日々の業務に必要な手続きをスマートデバイス上で簡単に行うことができます。

• マイナポータルへの連携は対応していますか？

  

  POSITIVEはマイナポータルとAPI連携しており、社会保険や雇用保険の手続き、法定調書などの電子申請が可能です。
  申請の受付状況や結果も照会できるため、電子申請業務をPOSITIVEの画面上で完結できます。
  なお、マイナポータルAPIを経由して届出を行うには、gBizIDプライムの取得が必須となります。

• グループ会社をまたいだワークフロー承認は可能ですか？

  

  標準機能で対応しています。
  会社を横断したワークフロー経路の設定が可能なため、組織改編に伴う人事異動など、複数の会社にまたがる手続きも実現可能です。グループ全体での業務連携による柔軟な運用を支援いたします。

• 自社独自の要件に合わせたアドオン対応は可能ですか？

  

  対応可能です。
  お客さま独自の要件に柔軟に対応するためのアドオン開発も可能です。また、将来的なメンテナンス負荷を軽減するための独自機能も備えているため、長期的な運用にも安心してご利用いただけます。

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