認定情報
- 認定
- 次世代育成支援対策推進法第13条の2に基づく基準適合一般事業種認定
- 認定年
- 2018年
- 認定機関
- 厚生労働省（大阪労働局）
SLCの取組み
- 育児支援制度
- 育児特別休暇（育児休職に先立ち最長7日間）
- 育児休職（子どもが3歳まで取得可能な休職制度）
- 育児による短時間勤務（小学校3年生まで勤務時間を5時間・6時間から選択可）
- 育児休職からの復職支援
- 育児休職からの円滑な職場復帰を実現するためのワークショップ
- 子育ての時間を確保しながら柔軟に働けるスライド勤務、在宅勤務
- 男性の育児特別休暇・育児休職取得推進
