「信頼」と「挑戦」でお客さまの経営課題解決に貢献
住友生命グループのIT戦略実現に向けた原動力として、長年に渡りグループ全体の情報システム基盤を支えてきました。これからも大規模な保険金融システムの企画・開発支援をはじめ、会計・人事などの基幹系情報システム構築などお客さまのデジタル戦略をサポートするソリューションやサービスを提供してまいります。
経験と実績に裏付けされた“信頼”
ユーザー系IT企業として住友生命グループで培った保険金融の専門スキルを生かし、幅広いビジネスフィールドで事業を展開。数多くのお客さまの「課題解決」や「品質改善」をおこなってまいりました。
特に、業務ノウハウを結集させた保険金融業務パッケージは、保険金融業界において強い存在感をしめしており、また、ご利用いただいている数多くの生保・銀行のお客さまから高い評価をいただいております。
持続的成長に向けた“挑戦”
IT環境の目まぐるしい変化、働き方変革による業務の合理化など企業経営において直面するビジネス課題や多様化するITニーズへの最適解を求め、SLCは「新技術への探求」「人材育成」を積極的に進めております。これからもお客さまの目線でご提案ができる最適なパートナーとして、様々なソリューションをお届けしてまいります。
経験と実績に
裏付けされた“信頼”
保険金融業界で培った深い知見と実績
住友生命グループの一員としてIT戦略に深く関わり、長きに渡り大規模システムの企画・開発、運用・保守をサポートしてきました。ここで培われた経験と実績は、専門知識を凝縮したパッケージ製品やソリューションの中にしっかりと組み込まれており、グループ会社をはじめ幅広いビジネスフィールドのお客さまにご利用いただいています。単なるSI企業の枠に留まらず、導入後のサポートや体制、運用にいたる改善提案などお客さまと共に”これまでも”そして”この先も”ずっと「寄り添えるパートナー企業」として情報サービスを提供していきます。
持続的成長に向けた
“挑戦”
新技術への探求・人材育成への取組み
IT企業としての競争力や優位性、お客さまへの付加価値を高めるため、
最先端技術と“いかに向き合い、どのように取り込んでいくか”
従業員一丸となり試行錯誤を日々繰り返しながら終わりなきゴールに向かって挑戦しています。これまでのビジネス環境を守りつつ、未来を見据えた「研究開発」、新たな分野（データサイエンスなど）への「人材育成」に余念はなく、お客さまの事業戦略に不可欠な“デジタル人材の育成”に時間をかけ取組んでいます。
働き方変革・WPIの推進
SLCでは、働く一人ひとりが知識・能力・経験を最大限に活かし、”活躍し続ける企業“であるために“WPI（Work Performance Innovation)”の考えを取り入れ実践しています。知識集約型企業に向け、その源となる「人」の力と経験は代用できない重要な宝です。企業姿勢として、“健康経営”をはじめ、 各種認定制度取得を端緒とした”ワークライフバランス”重視の従業員支援など“働きがい”を感じながら仕事に打ち込める環境整備をこの先も全力で取組んでいきます。