ページ内を移動するためのリンクです

ここから本文です

皆伝!勤務管理

働き方改革を推進するお客さまをご支援!

労基法・36協定ルール・就業規則など労務コンプライアンスの強化と共に企業ごとに異なる複雑な申請手続きにも柔軟に対応します。

お問合わせ・資料請求 お気軽にお問合わせください

  • お問合わせ
  • 資料請求
  • デモのお申込み

皆伝!勤務管理の特長

  1. 1. 働き方改革関連法案など、法改正に対応
  2. 2. 多様化する勤務形態に対応しており、業種・業態を問わず導入が可能
  3. 3. サテライトオフィスや在宅勤務など、場所・時間にとらわれない柔軟な働き方に対応
  4. 4. アラート機能により、注意や警戒を促し、コンプライアンス違反を未然に防止
  5. 5. 入退室時刻やPCのログイン・ログアウト時刻等を客観的な情報として活用可能
  6. 6. プロジェクトごとの作業実績を入力でき、プロジェクト原価管理にも利用可能

皆伝!勤務管理の機能と強み

各種法対応、労務コンプライアンスの遵守をサポート

2019年4月から順次施行される「働き方改革関連法案」では、同法に伴う制度変更や、従業員に対するより厳格な勤務管理が求められています。皆伝!では労働時間を正確に把握し、違反勤務を防ぐための機能が充実しています。勤務間インターバル制度にも対応しています。

多様化する勤務形態に対応

変形労働時間制やフレックスタイム制、裁量労働制、シフト制などの多様化する勤務形態に対応しており、業種・業態を問わず勤務管理業務をサポートします。将来的な制度変更にも設定で柔軟に対応しています。

場所・時間にとらわれない柔軟な働き方に対応

PC、タブレット、スマートフォンによる利用が可能。サテライトオフィスや在宅勤務など、場所・時間にとらわれない柔軟な働き方に対応しています。

アラート機能の活用により、違反勤務を未然にチェック

日次、週次、月次、四半期、年間の時間外勤務、休日日数など、設定したしきい値を超えた(不足した)場合、従業員、上司、人事担当者に対して注意喚起、警告などのメッセージを表示することで、36協定や就業規則などの法規程違反を未然に防ぎます。

客観的な情報を取得し、勤務管理を強化

入退室時刻、PCログイン・ログアウト時刻などの客観情報と、自己申告時間との乖離をチェックすることで隠れ残業がないかなどを把握できます。

プロジェクト原価管理に必要となる作業実績も入力可能

プロジェクトごとの作業実績入力が可能なため、プロジェクト原価管理にも利用できます。
勤務実績との同時入力も可能としており、さらに勤務実績(実労働時間)と作業実績の乖離も確認できます。

関連するソリューション・製品

「皆伝!」シリーズ

働き方改革を
先進的に取り組まれている
企業様でぞくぞく採用

皆伝!ワークフロー

経費・旅費申請業務の生産性を飛躍的に向上!

皆伝!マイナンバー

マイナンバーの収集・保管・帳票作成はお任せください

「皆伝!」シリーズ導入事例

皆伝!の導入事例をご紹介します

「皆伝!」シリーズ画面イメージ

皆伝!の画面イメージをご紹介します

統合HCMソリューション

人事・給与パッケージと当社ソリューションの組合せにより人事給与業務を総合的にサポート