皆伝！勤務管理とは
柔軟なルール設定で様々なワークスタイルや勤務体系に対応
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選べる打刻方法
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残業・休暇申請
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労務管理アラート
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労務状況管理
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給与用基礎データ出力
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工数管理
「多様な働き方」と「勤務状況の可視化」を実現する勤怠管理と工数管理機能
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「多様な働き方」のための勤怠管理
柔軟なルール設定で様々なワークスタイルや勤務体系に対応！
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「勤務状況を可視化」する工数管理
社員の活動データから人的投資や業務最適化を判断！
多様な働き方を実現する勤怠管理
皆伝！勤務管理はさまざまなワークスタイルや勤務体系に対応し、「今、人事担当者が求める」ハイブリッドワークや労務コンプライアンスへの対応をサポートします。また、グループ企業全体で利用できるため、出向、転籍、兼務などの労務状況も一元管理が可能です。各企業の制度に合わせた柔軟な対応ができるため、就業規則が異なるグループ企業の運用に最適です。
勤務状況を可視化する工数管理
皆伝！勤務管理は、日々の勤務管理と作業ごとの工数管理を一画面上でおこなうことができます。
工数管理を利用することでプロジェクトや作業ごとの時間が把握できるため、効率的なリソース管理がおこなえます。また、勤怠情報では把握しきれない残業や繁忙期の傾向など、社員の勤務状況をより深く分析できます。教育投資時間の把握などにも活用できるため、人材育成の最適化などにも役立ちます。
工数管理機能を通して、会社全体の活動を「可視化」し、人材投資や業務効率化に向けた人的配置を実現します。
勤怠管理と工数管理の業務フロー
皆伝！勤務管理の特長
グループ企業内の共同利用が可能
グループ会社の制度の違いや業種業態によって異なる働き方もすべて一元的に管理できます。
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会社ごとの個別制度やルールへ対応！
会社ごとに異なる就業規則やカレンダーを独立して管理できます。
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会社間の出向、転籍もかんたん管理
所属会社が変更となっても継続して管理できます。
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業種が異なる働き方も一元管理
フレックス勤務、4直3交代制など異なる働き方にも対応しています。
厚生労働省ガイドラインに対応した労働時間の客観的記録
オフィスや外出先、どこからでも勤怠入力が可能です。
厚生労働省ガイドラインの労働時間の客観的記録に対応しており、「入退館記録」と「パソコンへのログオン/ログオフ」から取得できます。
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パソコン
ログオン/ログオフ時間判定
- パソコンのログオン/ログオフ時間と申請内容をチェックし、適切な労務管理を実現。
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スマートフォン
顔認証/位置情報チェック
- 顔認証による本人確認で他者による不正打刻を防止。
- 位置情報から「いつ・どこで」、打刻したのかトレース可能。
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入退館記録
入退館時間判定
- ICカード型入退館証での入館記録を客観的記録として利用可能。
スマートフォンでかんたん申請・承認
スマートフォンを使用して、出張や外出先でも経費の申請や承認が可能です。
外出先からリアルタイムで経費申請・承認ができるため、承認プロセスが迅速化され、勤怠管理がスムーズに行えます。
わかりやすいアラート通知
アラート通知機能（労働関連法令/36協定/就業規則）では、深刻度による4段階のレベル設定が可能です。
豊富なレポート機能で勤務状況を可視化
50種類以上の豊富なレポートを使用して、勤怠や工数情報を分析できます。また、お客さま自身で新たなレポートを作成することも可能です。
標準装備のレポート
勤務実績/客観時間乖離一覧／組織別従業員別休暇取得日数合計／勤務予定/実績一覧／組織別従業員別振替休日/振替出勤消化一覧／振替休日/振替出勤一覧／休暇取得状況／時間外労働時間の複数月平均一覧／組織別従業員別日次/月次集計値一覧／従業員別勤務体系一覧／有休休暇取得予定/実績一覧／休憩/控除/時間年休取得一覧／子の看護休暇/介護休暇取得/残日数一覧／労働安全衛生法 面接指導対象従業員一覧／会社別組織別従業員別出社日数/在宅勤務日数一覧／勤務実績/作業実績乖離一覧 他