POSITIVEの機能

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人事管理

グループ全体の人財情報を「一元管理」かつ「履歴管理」し、企業の積極的な人財活用を支援

企業にとって最も重要かつ機密性の高い人財情報を企業グループ全体で管理します。
『複数会社にわたる10万人規模の人財情報を「一元管理」かつ「履歴管理」すること』をコンセプトに最適化された人財情報データベースと、採用から育成、退職までを網羅した豊富な機能とのコラボレーションにより、企業の積極的な人財活用を支援します。

特長

人財・組織情報を可視化

グラフィカルに人財情報・組織情報を表示することにより、「気づき」を与えます。
「POSITIVE」は、顔写真つきの一覧画面を容易に確認すること、本人が保有するスキルをレーダーチャートで表示すること、組織内の人員構成を照会するなど、様々な情報の可視化が可能です。

POSITIVE「人事管理」の機能(顔写真付き画面一覧)
POSITIVE「人事管理」の機能(スキルレーダーチャート)

グローバルやグループ全体で、人財情報を可視化

POSITIVEでは、グループ各社で異なる資格や役職などをGlobal Career Master Mapping (略称:GCMM)機能で全社統一基準に読み替え、情報の抽出・分析を行います。各社の制度統一にかかる膨大な費用・時間を抑え、スピーディなグループ人財マネジメントを実現します。

POSITIVE「人事管理」の機能(Global Career Master Mapping)
  • POSITIVEは、株式会社電通国際情報サービス(ISID)の製品です。

給与管理

複雑な給与体系もノンカスタマイズで対応。
高速処理と高度なグループ管理機能で、業務プロセスの改善にも貢献します。

何よりもパフォーマンス性能を意識した開発方針のもと、圧倒的な高速給与計算処理を実現します。単に業務スピードの向上だけではなく、業務運用プロセスを変革し、グループ全体の業務効率化を図ります。

特長

大規模運用にも対応するシステム性能

POSITIVEは、給与計算4万名10分以内という、シェアードサービスなど複数会社の一括運用時にも十分なシステムパフォーマンスで業務処理の効率化を促進します。10万名といった大規模な企業の給与計算においても満足いただける高いパフォーマンスを発揮します。

POSITIVE「給与管理」の機能(システム性能)

シェアードサービスでの利用実績も多数

POSITIVEは、制度や運用が異なる複数会社・組織を1つのシステムで管理可能なマルチカンパニー機能を有しており、人事給与業務のシェアードサービスやアウトソーシングサービスの基盤システムとして多くの実績があります。
また、給与業務の円滑な遂行をサポートする給与業務進捗管理機能も搭載。各業務担当者の作業管理のための機能として、進捗状況の自己確認や第三者への報告、給与業務処理の全体状況の把握が可能になります。

複雑な給与体系もノンカスタマイズで対応

「POSITIVE」は、きめ細かい柔軟なパラメータ設定機能により、企業特有の複雑な給与体系やグループ会社ごとに異なる運用などにも、ノンカスタマイズで高い業務適合率を実現します。

  • POSITIVEは、株式会社電通国際情報サービス(ISID)の製品です。

就業管理

多様化する就業形態、法令遵守に柔軟対応。
人事給与情報との連携で、より効率的に適正な就労管理を支援します。

就業管理業務に必要な社員の個人情報をリアルタイムで人事システムと共有します。就業ワークフローシステムを通じて様々な時間、回数、取得日数などの項目を日次処理で計算。月次・賞与それぞれの算定期間で各項目の集計を行い、給与システムへ情報連携します。マスターを含めた各システム間のデータ授受の自動化、二重登録の廃止、パスワードやセキュリティ権限などの一元管理も実現できるため、適正な就業管理だけでなく、業務効率向上にも寄与します。

特長

様々な勤務形態の労働時間管理を効率的に管理することが可能

本支社や店舗ごとに異なる勤務形態を“勤務パターン”として最大999パターン設定可能です。そのため、『勤務予定』や『勤務実績』を最適な方法で管理することができ、業務効率向上をサポートします。

POSITIVE「就業管理」の機能(勤務パターンの設定)

勤務時間だけでなく、プロジェクト別などの工数管理も可能

「POSITIVE」では、勤務時間と工数の入力を連動させた機能も提供可能です。作業工数の管理にとどまらず、全部署を対象に実施することで、工数管理によるムダの見える化や働き方の改善などにつなげることが可能となります。

POSITIVE「就業管理」の機能(工数管理)
上司による勤務予定一括入力画面

適切な労務業務を支援する豊富な機能

36協定時間(1ヶ月、3ヶ月、6ヶ月、年間)を設定しておくことで、上長および本人に対して注意・警告を表示することが可能です(例:月10時間を超えたら青色、20時間超えたら黄色、30時間超えたら赤色表示等)。本人は勤務実績の登録時に画面上で当月の時間外時間累計の確認ができ、上長および人事部門は社員の時間外時間累計(年間/月間)の把握ができるようになることから、適正な就業管理につながります。

POSITIVE「就業管理」の機能(アラート機能)
残業時間に応じて、上長及び本人に対して色別に注意・警告を表示
  • POSITIVEは、株式会社電通国際情報サービス(ISID)の製品です。

タレントマネジメント

日本企業の人財マネジメントプロセスを一貫かつ多面的に統合管理

要員計画、採用、人財育成、異動・配置、評価、報酬・処遇を統合したマネジネントプロセスを可能とします。

特長

職務内容に対して個々の能力情報を収集し、最適配置の実現を支援

POSITIVEは、人材マネジメントの根幹となる企業の職務に対し、社員の能力(スキル)情報を収集することが可能です。能力情報を本人や上司に公開し、将来の能力開発計画の策定や能力開発状況の確認といった一連のプロセスをサポートします。

POSITIVE「タレントマネジメント」の機能(画面イメージ)

戦略的な人員配置・昇進・昇格を支援する後継者管理機能

ノミネートされた候補者や人材プール登録者に対して、育成計画(実施期間・実施内容・期待レベルなど)を定義し、 随時進捗状況を確認することが可能です。最終的には後継候補者からポストへの就任者を確定することが可能です。

POSITIVE「タレントマネジメント」の機能(後継者管理)
  • POSITIVEは、株式会社電通国際情報サービス(ISID)の製品です。

従業員向けWebサービス

各種申請に加え、目標管理等の双方向コミュニケーションで組織活性化を促進

申請業務の効率化だけではなく、人財育成マネジメントに必要な双方向コミュニケーションをサポートする高度なワークフローエンジンです。人事、給与、就業情報とリンクし、人事諸届だけでなく、目標管理、多面評価、マイナンバー申請、年末調整、勤務予定、旅費精算など、様々な申請業務プロセスもWeb環境で実現します。

特長

主要機能で日本語・英語・中国に対応

「POSITIVE」は、人事諸届のほか、人事考課や評価、目標管理、自己申告など、各種ワークフローの主要機能で英語・中国語に対応しており、増加傾向にある外国人社員のシステム利用時の負荷を軽減することができます。また社員が利用するワークフロー機能だけでなく、人事部門が使用する社員情報メンテナンス機能や社員情報検索機能などの主要機能においても英語・中国語対応しています。これにより現地法人や海外拠点の人事スタッフも英語で共通システムを利用でき、世界各地の優秀な社員の人財情報をデータベースに登録することが可能です。

POSITIVE「従業員向けWebサービス」の機能(多言語対応)

会社をまたがる承認ルートにも対応

「POSITIVE」は、承認ルートについても柔軟な設定が可能です。組織階層からのルート作成や、会社間をまたがるルート作成、さらに最小単位では申請書ごと、あるいは個人ごとのルート設定も行うことができます。また、工場や店舗などPC環境がない場合も想定し、紙での運用や、別途入力担当者による代行入力、あるいはExcelシートによる一括取込にも対応しています。

  • POSITIVEは、株式会社電通国際情報サービス(ISID)の製品です。

モバイル給与・就業

スマートデバイスを利用した給与明細照会やタイムレコーダーを使った出退勤打刻や承認などが可能

スマートフォンやタブレットから利用できるスマートデバイス対応モジュール「モバイル給与」「モバイル就業」をオプション提供しています。 タイムカードの代わりに出退勤を登録するタイムレコーダー機能や、部下の勤務実績を承認する上司承認機能、給与・賞与明細照会機能など、一般の従業員の方向けの機能がスマートデバイスにて利用可能です。外出先や自宅からのアクセスが可能となり、柔軟なワークスタイルをサポートします。

タイムレコーダー入力画面、上司による承認画面

「POSITIVE」は、人事諸届のほか、人事考課や評価、目標管理、自己申告など、各種ワークフローの主要機能で英語・中国語に対応しており、増加傾向にある外国人社員のシステム利用時の負荷を軽減することができます。また社員が利用するワークフロー機能だけでなく、人事部門が使用する社員情報メンテナンス機能や社員情報検索機能などの主要機能においても英語・中国語対応しています。これにより現地法人や海外拠点の人事スタッフも英語で共通システムを利用でき、世界各地の優秀な社員の人財情報をデータベースに登録することが可能です。

POSITIVE「モバイル給与・就業」の機能(画面イメージ)
  • POSITIVEは、株式会社電通国際情報サービス(ISID)の製品です。

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