次世代育成支援対策推進法「プラチナくるみん」認定概要

認定 次世代育成支援対策推進法第13条の2に基づく基準適合一般事業種認定
認定年 2018年
認定機関 厚生労働省(大阪労働局)
SLCの取り組み
  • 育児支援制度
    ・育児特別休暇(育児休職に先立ち最長7日間)
    ・育児休職(子どもが3歳まで取得可能な休職制度)
    ・育児による短時間勤務(小学校3年生まで勤務時間を5時間・6時間から選択可)
  • 育児休職からの復職支援
    ・育児休職からの円滑な職場復帰を実現するためのワークショップ
    ・子育ての時間を確保しながら柔軟に働けるスライド勤務、在宅勤務
  • 男性の育児特別休暇・育児休職取得推進
関連リンク
  • 新着情報
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  • 「プラチナくるみん」について(厚生労働省)

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