女性活躍推進法「えるぼし」認定概要

認定 女性活躍推進法第9条に基づく基準適合一般事業種認定
認定段階 3 (えるぼし認定三ツ星レベル)
認定年月日 2016年5月20日
認定機関 厚生労働省(大阪労働局)
SLCにおける女性活躍推進への取り組み
  • 目標
    10年後(2026年)に管理職に占める女性比率が20%になることを目指し、
    5年後(2021年)に管理職に占める女性比率を13%以上に引き上げることを第一段階の目標とする。
  • 取り組み
    ・管理職に対し、ダイバーシティに関する意識改革を強化する。
    ・女性管理職候補者に対し、管理職への動機づけと必要な知識習得を行う。
    ・育児休職者と上司に対し、育児と仕事の両立、職場支援の推進を行う。
関連リンク
  • 新着情報
    女性活躍推進法に基づく「えるぼし」企業に認定
    ~厚生労働大臣から最上位の3段階目の認定を取得~

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  • SLC女性活躍に関する取組内容の詳細

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  • 厚生労働省 女性活躍推進法特集ページ

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  • 厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」への公開情報

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